WHISTLEBLOWING

WHISTLEBLOWING? 

La Cooperativa Facchini Castello  ti spiega COS’È e COME FUNZIONA!

WHISTLEBLOWING

COS’È E COME FUNZIONA?


WHISTLEBLOWING

COS’È E COME FUNZIONA?

COS’È?

Per whistleblowing s’intende la segnalazione di illeciti o irregolarità che ledono l’interesse pubblico o l’integrità della Coop. Faccini Castello S.c.p.a., di cui si è venuti a conoscenza all’interno del contesto lavorativo.


CHI PUÒ SEGNALARE?

Le persone segnalanti (whistleblowers) possono essere dipendenti; lavoratori autonomi; collaboratori, liberi professionisti e consulenti che prestano la propria attività per la Cooperativa; volontari e tirocinanti (anche non retribuiti); persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo e vigilanza o rappresentanza.


QUANDO SI PUÒ SEGNALARE?


  • Quando il rapporto giuridico è in corso;
  • Durante il periodo di prova;
  • Quando il rapporto giuridico non è ancora iniziato o successivamente al suo scioglimento.




COSA SI PUÒ SEGNALARE?

Qualsiasi comportamento, atto od omissione di cui il segnalante venga a conoscenza nel contesto lavorativo e che può integrare violazioni di normative nazionali o dell’Unione europea così come definite all’interno della Whistleblowing policy.



COME SI PUÒ SEGNALARE?

È possibile procedere alla segnalazione di una violazione attraverso le seguenti modalità:

  • Invio di posta raccomandata a/r (secondo le modalità indicate nella whistleblowing policy) indirizzata a Consolve S.r.l., via Cosseria 28, 50129 Firenze (FI), che rechi all’esterno la dicitura

       “Riservata personale Avv. Marco Giuri – altamente confidenziale e riservato”;

  • Attraverso telefonata o invio di messaggio WhatsApp al numero 349 9876858;
  • Mediante richiesta di incontro diretto attraverso il numero 349 9876858.


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